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　　你知道吗？宁波通商基金管理有限公司最近发布了一则招聘公告，这可是一个年薪百万的机会！这家公司是宁波通商控股集团的全资子公司，注册资本1亿元。通商基金作为通商控股集团资本运营和项目投资的主要载体，以“服务地方战略，引领产业发展”为基本定位，围绕“基金管理+基金投资”两大核心业务，通过区域+产业的战略布局，聚焦并前瞻性投资符合宁波产业战略导向的新兴产业和未来产业，锚定宁波着力打造的重点产业链方向，深入推进强链、补链、延链性投资。说白了，这家公司就是宁波经济发展的重要推手。

　　这次招聘公告里提到，通商基金目前协议管理规模超1000亿元，是浙江省内管理规模前列的私募股权投资机构，连续两年荣获宁波市政府颁发的“宁波市金融支持实体经济贡献突出机构”，并荣获“融中2023-2024年度中国最佳产业赋能有限合伙人”、“清科2024年中国股权投资市场机构合伙人50强”。公司矢志打造管理规模领先、优势产业汇聚的浙江一流基金投资管理公司，为员工提供广阔的职业发展空间，期望热爱投资事业、对投资有激情的人才加入。

　　那么，这次招聘到底有哪些岗位呢？咱们一起来看看。首先，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。招聘对象的基本条件包括：思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格要求；本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2025年4月14日（含）；具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。

　　具体来说，这次招聘的岗位有两个。一个是基金管理岗（高级经理及以下），人数1名。这个岗位的主要职责包括负责基金产品的募集、设立、变更、退出全流程工作，完成私募基金管理人及基金产品在中基协等平台的备案和信息维护；负责基金投后管理及运营分析工作，包括但不限于处理基金投后事项，定期收集基金运营信息，及时发现标的风险并进行风险处置，撰写基金运营管理报告，完成各类基金信息披露；投资者关系维护，包括但不限于对接投资人日常信息咨询及问题解答，根据需求开展投后赋能服务；完成领导交办的其他工作。资格要求方面，需要35周岁及以下，研究生及以上学历学位（毕业于“双一流”或QS世界前100优先）；熟悉私募股权投资行业相关法律法规及政策，法学、理学、经济学等相关专业；2年（高级经理5年）及以上相关工作经验；具有知名投资机构、律师事务所、会计师事务所相关从业背景者优先。

　　另一个岗位是法务风控岗（高级经理及以下），人数也是1名。这个岗位的主要职责包括参与公司各类合同文本及其他法律文件的起草、审核等工作；参与拟投资项目法律尽职调查，对拟投项目和投后项目提出合规与风险控制等专业意见；参与投资谈判及重大决策的风险评估；参与公司已投项目的投后风险管理及处置；配合为公司各职能部门提供必要的法律咨询，配合其他部门的业务开展；参与公司相关函件拟定，诉讼或仲裁案件的跟进，与外部律师对接；领导交办的其他工作。资格要求方面，需要35周岁及以下，本科及以上学历学位（毕业于“双一流”或QS世界前100优先）；法学相关专业；2年（高级经理5年）及以上股权投资、资本市场法律服务等相关工作经验；具有法律职业资格证书；具有知名律师事务所、投资机构相关从业背景者优先。

　　招聘程序方面，报名方式与时间是这样的：报名时间从2025年4月21日上午9时到2025年4月27日下午17时止。报名方式是点击指定报名连接地址：。进入报名系统后选择进入“2025年宁波通商基金管理有限公司招聘公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。网络报名咨询电话王老师，受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）。

　　资格复审及初试的具体时间、地点将以短信或电话通知为准。对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。未按规定时间、地点参加资格复审的人员视作自动放弃。通过资格复审的有效报名人数少于等于10人的，可直接组织初试；多于10人的，组织笔试，其中笔试成绩仅作为初试准入条件，笔试成绩前15名进入初试。对通过资格审核的人员进行初试，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据初试结果，确定复试人员。