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　　2026年开年，保险行业监管罚单密集落地，大家保险成为较早“中招”的机构之一。截至2月上旬，该公司在短短一个多月内接连收到3张监管罚单，合计被罚金额85万元，其中机构被罚75万元，相关责任人被罚10万元。从金额上看，85万元对于年保费收入连续三年突破千亿元的大家保险而言，无疑是“九牛一毛”，难以形成实质性的震慑作用，但值得警惕的是，这3张罚单指向的核心问题高度一致——财务数据不真实，涉及虚列费用、会计凭证不符等具体违规行为。

　　具体来看，该支公司的违规操作十分隐蔽但流程明确：通过向供应商支付广告宣传费、印刷费等名义，在实际未发生相应广告宣传或业务往来的情况下，让供应商将部分费用转回该支公司员工或中间人账户，用于归还或支付拖欠的相关业务推动费用。经监管部门核查，该行为共涉及6笔款项，合计金额112118元，虽然金额不大，但违规性质明确——通过虚构交易场景、伪造财务资料，实现费用的违规转移，直接导致公司财务数据与实际经营情况不符。

　　从这三起2022年的罚单可以看出，大家保险财务数据不真实问题的最初暴露，具有三个显著特点：一是违规主体集中在基层支公司，属于“下沉式违规”，反映出公司对基层机构的财务管控存在明显漏洞；二是违规手段集中在“虚列费用、编制虚假报表”，与保险行业“五虚”问题中的“虚列费用”高度契合，且操作流程简单、隐蔽性不强，说明基层机构合规意识淡薄；三是违规金额不大，但违规频率高、涉及分支机构多，并非单一机构的偶发失误，而是已经形成了一定的违规惯性。

　　股权结构的长期不稳定，给大家保险带来了两大问题：一是股东诉求不一致，保险保障基金作为“风险处置型股东”，核心诉求是化解风险、实现退出，而另外两家股东作为产业资本，核心诉求是实现投资回报，股东之间的诉求差异，导致公司战略方向缺乏清晰锚点，部分分支机构为了达成业绩目标、满足股东短期回报诉求，不惜采取财务违规手段粉饰业绩；二是公司治理不完善，股权转让受阻导致高管团队不稳定、内控机制难以落地，股东对公司的监督约束不到位，基层分支机构的违规行为难以被及时发现和纠正，形成了“监管处罚-暂时收敛-再次违规”的恶性循环。

　　根据企查查公开的变更记录，大家保险集团在2024年1月曾发生董事变更，宣伟、袁长春、孙先亮等董事的任职情况发生调整，虽然未涉及法定代表人变更，但董事层面的变动，仍会影响公司战略决策和合规管控方向。此外，从旗下子公司的高管变动来看，大家人寿、大家财险的分支机构高管变动更为频繁，仅2026年开年的罚单中，就涉及大家人寿无锡中心支公司时任总经理王培柱、大家财险延边中心支公司责任人马腾飞、白山中心支公司责任人安芮等多名分支机构高管，这些高管的任职期限普遍较短，难以形成持续的合规管控思路。