平博体育- 平博体育官方网站- APP下载投资机构对企业的五种估值法(上)
2025-10-22平博体育规则,平博体育,平博真人,平博棋牌,平博彩票,平博电竞,平博百家乐,平博电子,平博游戏,平博体育官方网站,平博体育官网入口,平博体育网址,平博体育靠谱吗,平博体育app,平博app下载,平博投注,平博下注,平博官方网站,平博最新入口,平博体育平台推荐,平博体育平台赛事,平博赛事,平博在线体育博彩,平博足球博彩,平博足球投注,平博娱乐场
I黑马注:有关 “投资机构如何对企业进行估值”的问题一直是企业迫切需要解决的主观难题,尤其对于一些高成长企业来说,如果能有一些具有指导性意义的案例分析抛砖引玉,启发企业换位思考,或许能尝试解决此类难题。Dr.2(微博@医库软件CEO,微信号1340603421),是医学硕士,有十年临床工作经验,现任MediCool医库软件公司董事长。他具备10多年为某500强企业投资/收购项目评估及实施经验,他结合对新经济模式的学习和分析,尝试对这个复杂问题进行了讨论,并集中总结出五种投资机构对企业的估值方法。该系列文章经由Dr.2二次修订后授权发布。
双方大致认可如下事实:公司可以长期正常运营,虽然几年内亏损但是业务能够持续增长,不过即使公司未来可以赚无数的钱,双方讨论决定以第5年的预测数据0.6亿元人民币利润做为评估基础。而目前市场上为数不多,但一直盈利的该行业同等规模类似的非上市企业平均市盈率为15倍. 现在“二百六”科技有2千万股由多名管理层和原始投资人持有,以此标的进行增资扩股进行投前估值和投后估值的计算。出于对3000万元投资所面对的风险,A同学坚持要求至少50%的目标回报率。
A同学建议“二百六”科技聘请三位高级管理人员分别负责技术,财务和营销。以秀红资本的经验, 这三位高管需要分掉10%的股权分别为(3%,3% 以及4%)。预计公司也将会进行第二轮融资,这将会分掉总的另外20%的股权。秀红资本还认为在公司上市的时候(虽然已经有过了两轮投资和高级管理层的股份稀释),20%的普通股将会在公开市场上出售。为了弥补未来几轮融资而产生的股权稀释,她需要计算留存率。希望在IPO之后,秀红资本的股份总额仍不低于18%。
当B同学离开王老先生的办公室之后,王老先生立刻召开会议,并要求公司的CFO 小Z 重新计算一下”二百七“的价值。进行实质性报价谈判。作为公司的CFO,小Z经常接触私募基金和投行,他们一直在寻求机会入股并争取将“二百七“IPO。根据其最新寄给小Z的一些同行业的调查报告的数据,小Z比较了广东省两家同行业上市公司H公司和P公司的业绩 (2013年数据-百万元)。根据以上数据,小Z就可以计算出一些倍数,这样就可以推算出“二百七“的大概价值。综合来看,小Z认为这些数据给公司的估值提供了很好的参考,但是市盈率的倍数一定要调整了。这是因为H公司(资产负债率为33%)的杠杆率大大高于”二百七”(资产负债率为3%)。如果用P公司的市盈率(14.5)去估值的话,“二百七“的价值大约为4.35亿元(14.5*30)。
然而故事并没有结束,又起波澜,“二百六”公司的董事长T同学在董事会上否决了这一提案,并要求B同学重新准备谈判,进行报价。B同学很是不解地私下与T同学沟通,“我觉得报价很合理啊,还有足够的折扣,收购后我们不是会更加强大了吗”? “这个收购项目对我们公司有巨大的价值,我也是非常主张去做的,所以不是收购本身的问题,而是价格的问题”。 “价格有什么问题呢”? B同学不解地问道。首先我知道你是用了估值常用方法中的比较法,进行了细致地计算并经过了双方财务核查的确认,也给出了合理的折扣,但是比较法还有几个重要的方面,不知道你考虑过没有?1,比较几个公司之间的价值时需要更加全面的衡量,我想请问一下,P和“二百七”两家公司的销售额、利润和负债似乎差不多,但是你仔细看一下明细,P公司前五大客户和供应商都比较分散,可是“二百七”公司前五大客户占了整个销售额的一半,而80%的原材料供应都来自几个特定的供应商,从中你能看出什么问题?“是啊,需要考虑是否有关联交易和利益输送的问题,尤其在公司准备出售给其他人的时候,还要考虑其未来供货和销售风险的问题,大客户是否会随着收购后流失”。这里需要更细致的尽职调查和实地走访。2,还有你看二百七和其它两家公司的人才结构和薪酬福利情况对比,发现什么问题?对啊,两家上市公司的人才结构更合理,水平更高,薪酬福利也高出一大块,虽然最后和二百七的现金流、利润率等财务数据差别不大,但是这对公司的估值是有区别的。因为二百七公司为获得更大的利润,雇佣了较多普通水平的员工,人才结构老化,而在比同行业其它公司的单位人力薪酬支出少15%的基础上,利润等财务数据才和其它公司相当,那么说明其内部管理、技术能力、产品创新或者市场营销上是有些问题的。未来的持续竞争优势存疑。3,关于私营企业还有一个无法回避的问题,就是创始人对企业的影响。王老先生是有很强的管理能力和营销能力,在公司中有极高的权威和执行力,多年来大权独揽,勇于决策使得经营成本比较低并创造了佳绩。那么他离开后,团队的执行力和效率会不会下降?会否有一批骨干员工离开呢?我们能否顺利进行去中心化管理模式的替代呢?类似我们这样的科技企业,最重要的是人,如果很多骨干流失,那么只会剩下一堆电脑,有什么意义呢?4,还有技术储备,新产品研发,市场营销等多个方面都要进行全面比较。才能相对正确估值。B同学被说服了,于是根据以上这些方面进行了调查,重新压低了报价,经过一轮轮谈判,最后以2亿元的价格成功融资收购了“二百七”公司,并进行了整合。以上的案列是对比较法的一个诠释,我们要认识到比较法的局限性:


